次世代育成支援対策推進法に基づき、千田工業でも一般事業主行動計画を策定しました。
千田工業で働いている皆さんが仕事と家庭の両立ができ、働きやすい環境を作ることで、みんなが能力を十分に発揮できるようにするため策定しました。
具体的には、
年次有給休暇が取得しやすい環境整備と、
所定外労働(いわゆる残業)を削減するためにノー残業デーを実施します。
とくに年次有給休暇は1日単位ではなく、半日や数時間単位でも取得できるようになっています。「歯医者に行くのに1日休むのは・・・」や「子供の送り迎えで1時間だけ少し早く帰りたい」と考えている人にとって少しでも働きやすくなっています。
これからも仕事と生活の両立(ワークライフバランス)について日々考え、行動・改善し続け、理想とする会社像の実現に向けて邁進して参ります。
2020年(令和2年)7月 千田工業株式会社